Top Unternehmen
Anzeigen schaltenPraktikum finden

C2N

Unternehmen

C2N

Einsatzort

73730 Esslingen am Neckar

Baden-Württemberg

Deutschland

Ansprechpartner

Sophia Christ

+ 49 711 664636-260

recruiting@c2n.de

Trainee-Programm ✅ Recruiting Manager / Social-Recruiting (m-w-x) | 73730 Esslingen

Über uns


 

Wir bieten Dir ab sofort oder nach Vereinbarung ein Traineeprogramm zum Recruiting Manager!


C2N – seit 2001 haben wir uns als Partner des Mittelstands und der Großunternehmen im Bereich Personalmarketing und Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im deutschsprachigen Raum etabliert. Mit der bundesweiten Hochschulroadshow CampusTour beraten wir Studierende über potenzielle Arbeitgeber und führen in der Branche einzigartige Personalmarketing- und Eventaktivitäten durch. Unsere Personalvermittlung berät unsere Klienten in deren Recruitingprozessen und vermittelt Kandidaten in Festanstellung. Active Sourcing, Potenzialanalyse, Coaching und Begleitung der Kandidaten bei der Gestaltung ihrer Karriere sind unsere Erfolgsgaranten. 

 

Ein spannendes Umfeld wartet auf dich - Hast du Lust, bei uns im Team dabei zu sein? Uns ist es wichtig, dass dein Trainee-Programm dir alle Fähigkeiten und Erfahrungen für deine Experten-Laufbahn vermittelt. Du übernimmst fortlaufend Verantwortung bis zu eigenständigen Projekten und partizipierst direkt an deinem Erfolg.

Anforderungen

✅ Dein Profil | Dies solltest du idealerweise mitbringen:


 Wir stellen keine Outstanding-Anforderungen an dich - das Praktikum ist eine Möglichkeit zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wichtig ist uns deine Motivation und Interesse an den Recruiting-Themen:

 



  • Du studierst Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung / Studiengang – Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Recruiting sind willkommen – aber nicht Voraussetzung.
  • Einfühlungsvermögen sowie das Interesse, sich aktiv mit dem Motivkompass der Zielgruppe auseinanderzusetzen.
  • Erste Erfahrungen in der Bedarfs- und Potenzialanalyse sind erwünscht – aber nicht Voraussetzung.
  • Selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Eigeninitiative.
  • Deutsch mindestens C1 Level.

Aufgaben

✅ Deine Aufgaben | Möglichkeiten:



Basierend auf den 3 Blöcken des Traineeprogramms (Learning | part responsibility | full responsibility)

begleitest / übernimmst du Besetzungsprojekte der Personalvermittlung und Executive Search für unterschiedliche Branchen und Berufsfelder. Wir agieren ausschließlich in der Direktvermittlung im Kundenauftrag und nicht im Bereich der Personalverleihung oder Arbeitnehmerüberlassung.

In enger Abstimmung mit deinem Mentor übernimmst du eigene Projekte und setzt diese erfolgreich von der Anfrage bis zur Besetzung um. In den regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen bewerten wir den aktuellen Stand des Traineeprogrammes und legen individuell die nächsten Entwicklungsschritte gemeinsam fest:

 




  • Du lernst die kompletten Prozesse der Personalvermittlung und Personalberatung sukzessiv kennen und übernimmst für die Besetzung einzelner Vakanzen die (Teil-) Verantwortung.
  • Du lernst die u. a. Disziplinen Analyse der Klienten-Vakanz, ValueAdded-Vakanz Präsentation, Active Sourcing, Interview-Prozesse, Kandidaten-Kompetenzanalyse, Kandidatenpräsentation und Kommunikationsprozesse mit Klienten kennen.
  • Du begleitest Klienten-Termine, unterstützt bei der Beratung von Klienten im Bereich Recruiting oder auf Kundenveranstaltungen oder Messen
  • Du hast die Möglichkeit, in unserem Campus-Team das Personal- und Hochschulmarketing kennenzulernen und dieses aktiv mit zu begleiten.

Trainee im Bereich

Personalwesen

Spezialisierung

---

Weitere Informationen

Beginn: ab sofort oder nach Absprache

Dauer: 18 Monate

Vergütung: ---