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Stiftung Stay

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Stiftung Stay

https://www.stay-stiftung.org/wir-sind-die-generation-die-den-weltweiten-sieg-%C3%BCber-hunger-und-armut-erleben-kann

Einsatzort

70176 Stuttgart

Baden-Württemberg

Deutschland

Ansprechpartner

Ina Kukuk

(0711) 6581684

bewerbung@stay-stiftung.org

Praktikum (Vollzeit) Human Resources (m/w/d)

Über uns

Die Stiftung Stay ist ein stetig wachsendes Social-Startup im Herzen des Stuttgarter Westens. Unsere Vision: Wir verändern die internationale Entwicklungszusammenarbeit – mit unserer Innovation, den „Stay Alliance“-Projekten in Uganda Kenia und Ruanda. Dabei werden lokale Sozialunternehmer/innen zu Triebfedern einer Entwicklung von Innen gemacht.


Wir bieten Dir:

• Einblick in die verschiedenen Arbeitsbereiche, Abläufe und Inhalte der Stiftung bzw. einer NonProfit-Organisation

• Kenntnisse und praktische Arbeitserfahrung im Personalmanagement

• Selbstständiges Projektmanagement • Aneignen eines zielgerichteten und strukturierten Arbeitsstils

• Begleitung der Entwicklungszusammenarbeit von Stay

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen, gemeinnützigen Stiftung

• Kreatives Arbeiten

• Einbringen eigener Ideen und Vorschläge

• Persönliche, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre im Team auf Augenhöhe und Start-Up Spirit

• Diskussionen zu entwicklungspolitischen und sozialen Themen 

Anforderungen

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Eigenorganisation und Zeitmanagement

• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Gute Kenntnisse in MS Office

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2 Niveau oder höher

• Interesse oder idealerweise Studium im HR Bereich

• Du solltest die Perspektive teilen, dass es möglich ist, die Welt zu verändern und den Willen haben, dich selbst aktiv für Menschen weltweit einzusetzen.

Aufgaben

• Ehrenamt-, Praktikanten- und Alumni-Management: Betreuung, Koordination und Optimieren der Prozesse

• Recruiting: Bearbeiten von Bewerbungsmails

• Personalauswahl: Organisation und Durchführung von Vorstellungs- und Feedbackgesprächen

• Personalmarketing: Stellenanzeigen bearbeiten und ausschreiben

• Kontakt- und Dokumentenpflege: Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Personalakten • Korrespondenz, Recherchen

• Personal-Einsatz managen • Organisation und Durchführung von Meetings

Praktikum im Bereich

Personalwesen

Spezialisierung

Personalbeschaffung, Personalmarketing, Personaladministration, Weitere Bereiche

Weitere Informationen

Beginn: Mitte Oktober 2019

Dauer: 3-6 Monate

Vergütung: unvergütet