• Unterstützung bei der Rekrutierung geeigneter Talente (hauptsächlich Middle- und
High Management Positionen) für die Besetzung offener Stellen bei internationalen
Kunden in Mexiko
• Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern und ggf. Kunden
• Eigenständige Suche nach geeigneten Kandidaten in verschiedenen
Internetportalen wie z.B. LinkedIn
• Unterstützung bei der Bewerberselektion
• Eigenständige Betreuung von Projekten im Rahmen des internationalen Recruitings
• Mitgestaltung des monatlichen Newsletters und Verfassen von Blogeinträgen
• Betreuung des Social Media
• Übersetzungen (Deutsch/Englisch/Spanisch)
• Mithilfe bei der Organisation von Events