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C2N

Unternehmen

C2N

https://www.c2n.de/index.htm

Einsatzort

73730 Esslingen am Neckar

Baden-Württemberg

Deutschland

Ansprechpartner

Carsten Engel

0711 66 46 36 - 281

recruiting@c2n.de

PRAKTIKUM | Recruiting / Personalberatung (m-w-x) | 73730 Esslingen

Über uns

Wir bieten Dir ab sofort oder zum nächsten Semester ein spannendes Praktikum!


C2N – seit 2001 haben wir uns als Partner des Mittelstands und der Großunternehmen im Bereich Personalmarketing und Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im deutschsprachigen Raum etabliert. Mit der bundesweiten Hochschulroadshow CampusTour beraten wir Studierende über potenzielle Arbeitgeber und führen in der Branche einzigartige Personalmarketing- und Eventaktivitäten durch. Unsere Personalvermittlung berät unsere Klienten in deren Recruitingprozessen und vermittelt Kandidaten in Festanstellung. Active Sourcing, Potenzialanalyse, Coaching und Begleitung der Kandidaten bei der Gestaltung ihrer Karriere sind unsere Erfolgsgaranten. 

 

Uns ist es wichtig, dass dein Praktikum auch dich persönlich weiterbringt in deinem Studium und deiner beruflichen Laufbahn. Du hast bei uns die Chance und Möglichkeit:

  ► Alle Prozesse des Arbeitsgebietes kennenzulernen und zu begleiten.

  ► Eigene (Teil-)Verantwortung in Projekten zu übernehmen.

  ► Freiheiten und die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen aktiv einzubringen.


Anforderungen

✅ Dein Profil | Dies solltest du idealerweise mitbringen:

 Wir stellen keine Outstanding-Anforderungen an dich - das Praktikum ist eine Möglichkeit zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wichtig ist uns deine Motivation und Interesse an den Recruiting-Themen:

 

  • Du studierst Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung / Studiengang – Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Recruiting sind willkommen – aber nicht Voraussetzung.
  • Einfühlungsvermögen sowie das Interesse, sich aktiv mit dem Motivkompass der Zielgruppe auseinanderzusetzen.
  • Erste Erfahrungen in der Bedarfs- und Potenzialanalyse sind erwünscht – aber nicht Voraussetzung.
  • Selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Eigeninitiative.
  • Deutsch mindestens C1 Level.


Aufgaben

Deine Aufgaben | Möglichkeiten:

Du begleitest den kompletten Prozess der Personalberatung vom ersten Kundengespräch bis zum Vertragsangebot für den gewonnen Kandidaten:

 


  • Du unterstützt aktiv in der Analyse von Vakanzen, Erstellung von Stellenanzeigen und der zielgruppengerechten Ansprache für das Active Sourcing.
  • Ergänzend zum Active Sourcing begleitest du Telefoninterviews, Kandidaten-Potenzialanalysen und die Interaktion mit dem Kandidaten und Klienten bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Du lernst moderne Tools und Vorgehensweisen für die Kandidatenansprache kennen.
  • Du hast die Möglichkeit (Teil-) Prozesse- / Projekte selbst zu übernehmen und Kundenveranstaltungen mit zu gestalten.


Praktikum im Bereich

Personalwesen

Spezialisierung

Personalbeschaffung, Personalmarketing

Weitere Informationen

Beginn: ---

Dauer: 3-6

Vergütung: 650€