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Vanderlande Industries GmbH

Unternehmen

Vanderlande Industries GmbH

https://www.vanderlande.com

Einsatzort

44227 Dortmund

Nordrhein-Westfalen

Deutschland

Ansprechpartner

Beate Schulte

02161 6800 383

beate.schulte@vanderlande.com

Praktikant (m/w) Recruiting inkl. Abschlussarbeit

Über uns


600 Flughäfen. 10,1 Mio. Gepäckstücke. Mehr als 39 Mio. Päckchen. Und das pro Tag: Was unsere Materialfluss- und Lagersysteme an den verschiedensten Einsatzorten auf der ganzen Welt leisten, ist beeindruckend. Mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Logistikprozesse zu optimieren und ihre Marktposition zu verbessern. Werden Sie einer davon – und finden Sie Ihren Weg zum Marktführer im Bereich Materialfluss.

Anforderungen



  • Gute bis sehr gute Studienleistungen und ein erfolgreicher Bachelorabschluss in einem betriebswirtschaftlichen oder psychologischen Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement von Vorteil
  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit ausgezeichneten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, gutes Organisationstalent gepaart mit einer hohen Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Zielstrebigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Und jetzt sind Sie an der Reihe:


Verstärken Sie ein Unternehmen, das kontinuierlich danach strebt, immer besser zu werden und Nachhaltigkeit zu seinen wichtigsten Werten zählt. Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich selbst weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf ein offenes, motivierendes Umfeld, in dem ein gesunder Pragmatismus auf eine hohe Taktzahl innovativer Ideen trifft. Bewerben Sie sich jetzt!

Für Fragen zu der ausgeschriebenen Position steht Ihnen Beate Schulte unter +49 2161 6800-383 gerne zur Verfügung. Nähere Informationen zu Vanderlande erhalten Sie unter www.vanderlande.com

Aufgaben



Unser Unternehmen wächst stetig weiter und damit verbunden die Anzahl an Bewerbungen, die uns täglichen erreichen. Um unser kontinuierliches Wachstum adäquat zu unterstützen, streben wir ständig nach neuen Möglichkeiten unsere Prozesse zu optimieren. Als Praktikant im Recruiting können Sie in diesem Zusammenhang nun Maßstäbe setzen. Das sind Ihre konkreten Aufgaben:

  • Verleihen Sie Ihrer Abschlussarbeit einen ordentlichen Praxisbezug und lernen Sie unseren Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über das Vorstellungsgespräch bis hin zum Onboarding genauer kennen.
  • Nach einer Einarbeitung als Praktikant (mind. 3 Monate) übernehmen Sie die Verantwortung für einzelne Aufgaben im Recruiting und nehmen insbesondere das Bewerbermanagement genauer unter die Lupe.
  • Die Zielsetzung der Abschlussarbeit ist es, bestehende Prozesse im Recruiting zu analysieren, natürlich mit Blick auf die Bewerberzufriedenheit, und gemeinsam mit uns mögliche Verbesserungen nutzbringend und sinnvoll zu implementieren. Die Bewerberzufriedenheit ist uns wichtig, um eine gute „Candidate Experience“ zu gewährleisten.

Praktikum im Bereich

Personalwesen

Spezialisierung

Personalbeschaffung, Personalmarketing

Weitere Informationen

Beginn: 15.02.2019

Dauer: 3 Monate

Vergütung: verhandelbar