Mit dem Deutschen Seniorenportal haben wir (Privatinstitut für Transparenz im Gesundheitswesen GmbH) eine Plattform geschaffen, die Pflegebedürftigen und deren Angehörigen in dieser unbekannten und neuen Situation sämtliche Angebote für das Wohnen und Leben im Alter in all seinen Facetten präsentiert.
Dies schließt nicht nur die umfangreiche Information über aktuelle und allgemeine Themen der Gesundheits- und der Pflegebranche mit ein, sondern auch die Unterstützung bei der Suche von Stationären Senioren- und Pflegeeinrichtungen, Betreutem Wohnen und Ambulanten Pflegediensten.
Der Residenz-Kompass ergänzt dieses Angebot nun um eine große Auswahl an Betreuten Wohnformen des Premiumsegments.
In diesem Kontext betrachten wir auch die Kehrseite der Medaille: Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, haben wir den ersten ganzheitlichen Recruitingansatz – das 360° Recruiting für das Gesundheitswesen – entwickelt. In diesem Konzept vereint sich unser Know-how aus den Bereichen der Akquise internationaler Pflegekräfte, dem intelligenten Online-Recruiting sowie der Vermittlung von Führungskräften.
Für die Zielgruppe 50plus dient darüber hinaus der Deutsche Seniorenlotse als Internet-Wegweiser für geeignete seniorengerechte Produkte und Dienstleistungen, um das Wohnen in den eigenen vier Wänden langfristig zu ermöglichen.
Zudem beraten unsere Care Market Scouts Startups und renommierte Unternehmen bei der besseren Erschließung dieses Marktes.
Unsere Community SENIORENTREFF, ein großes Mediennetzwerk, eigene Ressorts auf FAZ.NET und Handelsblatt Online sowie Content und Link Marketing runden unser Angebotsspektrum ab.