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professional scientists

Unternehmen

professional scientists

https://www.professional-scientists.de/#jobs

Einsatzort

70173 Stuttgart

Baden-Württemberg

Deutschland

Ansprechpartner

Maria Zamfir

+49 711 99585503

maria.zamfir@professional-scientists.de

Pflichtpraktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources - Schwerpunkt Recruiting

Über uns

Bewerbermanagement, Social Media, Hochschulmarketing, Active Sourcing

Zur Verstärkung unseres internen Teams am Standort Stuttgart - in attraktiver Lage - suchen wir einen engagierten Studierenden (m/w/d) für ein verantwortungsvolles und vielseitiges Praktikum im Personalbereich, welches Ihnen die Möglichkeit bietet, erste relevante Berufserfahrung zu sammeln.

 

In diesem Zusammenhang suchen wir eine offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich für den Such- und Auswahlprozess unserer hochqualifizierten Kandidaten begeistert und aktiv den weiteren Ausbau unseres Kandidaten-Netzwerkes vorantreibt. Der Umgang mit Menschen und die Arbeit am Telefon, PC sowie mit Social Media machen Ihnen viel Spaß!


professional scientists

ist für potentielle Kandidaten die Anlaufstelle für Karriereplanung und Marktsondierung und für Unternehmen der Ansprechpartner bei der aufwendigen Suche nach den umkämpften Leistungsträgern in Forschung, Entwicklung und Technologie.

Anforderungen




Unsere Anforderungen an Sie sind:

  • Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Soziologie, Kommunikations- / Medienwissenschaften o.Ä.
  • Begeisterung für den Bereich Recruiting
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media Plattformen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ein in der Studienordnung vorgeschriebenes Pflichtpraktikum (Bitte gültige Immatrikulationsbescheinigung sowie einen Nachweis für das Pflichtpraktikum beifügen)

 




  • Kreative und eigenständige Herangehensweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Aktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Freude an der Teamarbeit

Aufgaben




Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Durchführung des Bewerbermanagements
  • Vorauswahl von Bewerbern aus dem naturwissenschaftlichen Bereich
  • Administrative Prozesssteuerung zwischen Kunden und Kandidaten sowie eigenverantwortliche Betreuung und Monitoring von internen Prozessketten
  • Identifizieren und aktives Ansprechen von potenziellen Bewerbern in Karrierenetzwerken sowie aus dem internen Talent-Pool
  • Selbständige Koordination und Durchführung von telefonischen Bewerbungsgesprächen
  • Mitarbeit in verschiedenen Projekten

Praktikum im Bereich

Personalwesen

Spezialisierung

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Weitere Informationen

Beginn: so sofort

Dauer: ---

Vergütung: ---