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Professional Scientists GmbH

Unternehmen

Professional Scientists GmbH

https://www.professional-scientists.de/

Einsatzort

70173 Stuttgart

Baden-Württemberg

Deutschland

Ansprechpartner

Katerina Pagoni

+49 711 99585503

katerina.pagoni@professional-scientists.de

Praktikum im Bereich Human Resources - Recruiting & Marketing (m/w/d)

Über uns

Bewerbermanagement, Social Media, Hochschulmarketing, Active Sourcing

Zur Verstärkung unseres internen Teams am Standort Stuttgart - in attraktiver Lage - suchen wir einen engagierten Studierenden (m/w/d) für ein verantwortungsvolles und vielseitiges Praktikum im Personalbereich, welches Ihnen die Möglichkeit bietet, erste relevante Berufserfahrung zu sammeln.

 

In diesem Zusammenhang suchen wir eine offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich für den Such- und Auswahlprozess unserer hochqualifizierten Kandidaten begeistert und aktiv den weiteren Ausbau unseres Kandidaten-Netzwerkes vorantreibt. Der Umgang mit Menschen und die Arbeit am Telefon, PC sowie mit Social Media machen Ihnen viel Spaß!

Anforderungen

Unsere Anforderungen an Sie sind:

  • Studium der Fachrichtung Betriebs- / Volkswirtschaftslehre, Marketing, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Soziologie, Kommunikations- / Medienwissenschaften o.Ä.
  • Begeisterung für den Bereich Personalwesen sowie Vertrieb
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media Plattformen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ein in der Studienordnung vorgeschriebenes Pflichtpraktikum (Bitte gültige Immatrikulationsbescheinigung sowie einen Nachweis für das Pflichtpraktikum beifügen)

 


  • Kreative und eigenständige Herangehensweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Aktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Freude an der Teamarbeit


Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Bewerbermanagement sowie Vorauswahl von Bewerbern aus dem naturwissenschaftlichen Bereich
  • Kennenlernen der Schnittstelle zwischen Vertrieb und Recruiting
  • Administrative Prozesssteuerung zwischen Kunden und Kandidaten sowie eigenverantwortliche Betreuung und Monitoring von internen Prozessketten
  • Aktive Bewerbersuche (Active Sourcing) über Datenbanken und Online-Portale wie Xing
  • Erarbeitung von persönlich zugeschnittenen Projektaufgaben in den Gebieten Sales, Recruiting, Social Media, Hochschulmarketing o.Ä.
  • Unterstützung des Vertriebsteams im operativen Tagesgeschäft
  • Bei Interesse Durchführung telefonischer Bewerbungsgespräche für die Kandidatenqualifizierung


Praktikum im Bereich

Personalwesen

Spezialisierung

Personalbeschaffung, Personalmarketing

Weitere Informationen

Beginn: 01.09.2020

Dauer: 6 Monate

Vergütung: ---