Corporate Social Responsibility

Besonders attraktiv für Fachkräfte erscheint Corporate Volunteering (Betriebliche Freiwilligenarbeit). 70% der Befragten gaben an, dass Sie dieses Angebot sofort annehmen würden und es Sie zusätzlich motivieren würde. 40% gaben sogar an, einen schlechter vergüteten Job in Kauf zu nehmen, wenn der Arbeitgeber solche Projekte unterstützen würde. Ein Nebeneffekt von Corporate Volunteering ist, dass sich die Mitarbeiteridentifikation zum Unternehmen steigert und somit das betriebliche Engagement. Ihre Mitarbeiter werden Stolz sein für ein sozialaktives Unternehmen zu arbeiten.

Corporate Social Responsibility ist bereits in aller Munde und wird ein immer wichtigerer Bestandteil in der Unternehmensstrategie. CSR lässt sich auch als gute PR-Strategie nutzen. Denn Unternehmen die sich Ihrer Sozialverantwortung bewusst sind und Ihre Prozesse optimieren, sodass sie ökologisch vertretbar sind, verhindern somit „Skandale „ die oftmals rufschädigend sind. Stattdessen können Sie zusätzliche Aufmerksamkeit durch Ihr sozial und ökologisch vertretbares Handeln erregen.

Ebenfalls lässt sich die Kundenbindung dadurch gezielt steigern, denn Verbrauchervertrauen ist ein wichtiges Attribut um Verbraucher langfristig an sich zu binden. Unternehmen können Ihr außerbetriebliches Engagement Ihren betrieblichen Interessen anpassen, denn Corporate Social Responsibility hat viele Facetten. Ein Unterbereich von CSR ist zum Beispiel Corporate Volunteering.

Unter Corporate Volunteering versteht man, dass Unternehmen Freiwilligenprojekte unterstützen, indem Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, für einen gewissen Zeitraum in Entwicklungsländern sozial aktiv zu werden. Am sinnvollsten ist es wenn sich ein Unternehmen für ein bestimmtes Projekt Ihrer Wahl entscheidet und dies kontinuierlich unterstützt. Freiwilligenagenturen wie zum Beispiel SGA, organisieren für Sie den kompletten Ablauf, sodass keine zusätzliche Arbeit auf Sie zu kommt. Eine Einweisung in die jeweiligen Projekte gehört ebenfalls zum Service. Branchenspezifische Projekte ermöglichen, dass Ihr Unternehmen, wenn gewünscht branchenspezifisch helfen kann.

Besonders interessant für Unternehmen sind die positiven Folgeeffekte von Corporate Volunteering. Das Unternehmen und dessen Stakeholder können ein besseres Verständnis für einander erzielen, denn Mitarbeiter werden mit der Gesellschaft persönlich in einem außerbetrieblichen Umfeld in Kontakt treten. Dies wiederum führt zu einer Imageverbesserung. Des Weiteren fördern Sie auch Ihre Personalentwicklung. Ihre Mitarbeiter erwerben durch ihr Engagement viele neue soziale, methodische und emotionale Kompetenzen. Wie zum Beispiel in den Bereichen Teamführung, Organisation, interkulturelle Zusammenarbeit. Nicht zuletzt verbessert sich oftmals das Mitarbeiterverhältnis untereinander. Neue kulturelle Erfahrungen abseits des Firmenalltags schweißen zusammen und verbessern somit die interne Unternehmenskommunikation. Ein gutes Arbeitsklima zu haben ist heutzutage essentiell. Dies verhindert Fehlkommunikation und somit kann eine Optimierung von Prozessen gewährleisten werden. Kosten können dadurch weiter gesenkt werden.

Durch Corporate Volunteering können Sie also nicht nur einen positiven Nutzen für die Gesellschaft erzielen sondern auch für Unternehmen. Somit entsteht eine Win - Win- Situation.

Wir arbeiten eng mit Bildungseinrichtungen zusammen, insbesondere mit Hochschulen und Universitäten in Deutschland. Weiterhin pflegen wir gute Beziehungen zu Messeveranstaltern. Diese Kontakte verhelfen uns ebenfalls zu einer hochqualifizierten Zielgruppe.

Unternehmen bieten wir umfangreiche und interessante Leistungsangebote, zu geringen Kosten. Überzeugen Sie sich selbst, bei unseren Wettbewerbern sind Inserate von Stellenanzeigen und die Unternehmenspräsentation mit höheren Beiträgen verbunden.

Wir bleiben unser Zielgruppe treu! Das bedeutet, dass wir ein Portal für Schülern, Studenten und Absolventen betreiben. Und kein Portal für übliche Stellenanzeigen. Besucher unser Seite sind somit genau auf der Suche nach dem was Sie anbieten: Ein Praktikum, einer Stelle für eine Abschlussarbeit, einen Studentenjob, Trainee Programm usw. oder nach Unternehmensinformationen.

Heutzutage laufen etwa 2/3 der Bewerbungen online bzw. auf elektronischem Wege ab. Aus diesem Grund ist es sehr wichtig bei relevanten Suchbegriffen eine gute Position bei Suchmaschinen zu erreichen. Es gibt monatlich etwa 1.500.000 Suchanfragen bei Google.de für den Begriff „Praktikum“. Wir belegen regelmäßig Platzierungen auf den Plätzen 3 bis 6. Darüber hinaus ist es sehr wichtig potenzialstarke junge Menschen bereits an der Schule bzw. Hochschule anzusprechen, deshalb sind wir auf vielen Webseiten von Bildungseinrichtungen vertreten. Unsere Stellenanzeigen sind ebenfalls suchmaschinenoptimiert gestaltet.

Besucher unsere Webseite finden eine Vielzahl an weiterführenden Informationen: Zu Unternehmen, zu bewerbungsrelevanten Vorgängen (Anschreiben, Lebenslauf…), Firmenkontaktmessen, alles zum Thema Auslandsaufenthalt. Interessenten haben somit die Möglichkeit auf unserem Portal zu stöbern und dabei werden sie auf Ihre Unternehmen aufmerksam.

Wir sind stets bemüht hervorragende Leistungen für unsere Kunden zu erbringen. Sollten Sie Interesse an unseren Leistungen haben freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahmen. Und bei bestehenden Geschäftsbeziehungen sind wir für Sie da und unterstützen Sie tatkräftig!

Wir freuen uns auf Ihren Anruf (030/ 69200764) oder Ihre Email (info@praktikumsanzeigen.info) und beantworten Ihre Fragen bzw. nehmen gerne Ihre Anregungen auf.