Mit der richtigen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch stehen die Chancen für die Einstellung sehr gut. Es gibt keinen standardisierten Ablauf des Vorstellungsgesprächs.
Je nach Gesprächspartner und Situation, entwickelt das Vorstellungsgespräch eine Eigendynamik. So kann es passieren, dass Sie bereits mit ihrem Vorgesetzten ein sehr lockeres, angenehmes Gespräch führen. Es kann aber auch vorkommen, dass Sie mit drei Vorgesetzten in einem Raum eine Prüfungssituation meistern müssen. Deshalb ist eine gute Vorbereitung bereits die halbe Miete.
Vorbereitung Vorstellungsgespräch
Die Vorbereitung beginnt bereits mit einer intensiven Auseinandersetzung mit dem Unternehmen und seiner Geschichte, um gezielte Fragen beantworten zu können. Hierbei helfen Internet, Zeitungsberichte, Bekannte oder Verwandte, die Ihnen über die derzeitige Unternehmenssituation, über das herrschende Klima, über die Produkte / Dienstleistungen etwas berichten können.
Nachteilhaft wäre es, über das umworbene Unternehmen keine Informationen zu besitzen. Dies signalisiert dem Gesprächspartner, dass Sie kein Interesse an der Zusammenarbeit haben. Merken Sie sich, das Wissen über das Unternehmen verschafft Ihnen einen wichtigen Pluspunkt.
Testlauf Gespräch
Des Weiteren sollten Sie bereits im Vorfeld auf bestimmte Fragen gut vorbereitet sein. Gehen Sie Ihr Anschreiben >> und Ihren Lebenslauf >> noch einmal durch und machen Sie sich Gedanken über Ihre beruflichen Stationen.
Versetzen Sie sich in die Lage des Arbeitgebers. Was würden Sie fragen, wenn Sie Ihren Lebenslauf in den Händen halten würden? Besonders gern werden Lücken im Lebenslauf aufgegriffen, um den Bewerber etwas herauszufordern und die Reaktion zu beobachten. Hierfür empfiehlt sich ein Gespräch im Vorfeld zu simulieren, um ein Gespür für solche Situationen zu entwickeln. Ein Fragenkatalog hilft Ihnen bei der Vorbereitung auf eventuelle Fragen, die Ihnen gestellt werden könnten und die Sie im Gespräch stellen sollten.
Fragen Vorstellungsgespräch
Frage Vorstellungsgespräch: Warum wollen Sie eigentlich Ihren Arbeitgeber wechseln?
Frage Vorstellungsgespräch: Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
Frage Vorstellungsgespräch: Was können Sie für uns leisten?
Frage Vorstellungsgespräch: Wie motivieren Sie sich?
Frage Vorstellungsgespräch: Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Frage Vorstellungsgespräch: Was sind Ihre beruflichen und privaten Ziele?
Frage Vorstellungsgespräch: Wie gehen Sie mit schwierigen Kollegen um?
Frage Vorstellungsgespräch: Wie gehen Sie mit Veränderungen um?
Frage Vorstellungsgespräch: Was sind Ihre größten Stärken und Ihre größten Schwächen?
Frage Vorstellungsgespräch: Welche Fragen haben sie an uns?
Für diese Fragen gibt es keine eine einheitliche Antwort. Es ist wichtig, dass Sie sich nicht verstellen, um einen besonders guten Eindruck beim Arbeitgeber zu hinterlassen, um damit den Anforderungen gerecht zu werden. Das Motto lautet hier: „Seien Sie einfach Sie selbst!“
Wie in vielen Situationen, gilt auch beim Vorstellungsgespräch >> die Regel: „Der erste Eindruck zählt!“ Deshalb ist es wichtig, mit einem gepflegten Äußeres zu punkten. Ob das Outfit eher konservativ oder modern gestaltet werden sollte, ist abhängig von der Unternehmenskultur und der angestrebten Stelle.
Für eine Stelle mit hohem Verantwortungsbereich ist für männliche Kandidaten der Anzug unumgänglich. Weiblichen Bewerbern empfiehlt man, sich eher etwas zurückhaltender zu kleiden. Ein zu starkes Make-up und eine „Parfümwolke“ sind ebenfalls nicht zu empfehlen. Insgesamt rät man zu etwas mehr Zurückhaltung mit dem äußerlichen Erscheinungsbild, da dies sonst vom Arbeitgeber negativ ausgelegt werden könnte.
Zuletzt ist es überaus wichtig, dass Sie PÜNKTLICH zum vereinbarten Termin erscheinen. Deshalb sollten Sie eine großzügige Anreisezeit planen. Lieber sind Sie zu früh, als zu spät. Allerdings sollten Sie auch nicht zu früh erscheinen, mehr als 15 Minuten sind nicht ratsam.Mit diesen Tipps sollten Sie keine Befürchtungen mehr haben, ein Vorstellungsgespräch zu führen!